A Prefeitura de Praia Grande, por meio das secretarias de Administração (Sead) e de Educação (Seduc), está com inscrições abertas para o Processo Seletivo de Promoção Interna nº 001/2026. A ação visa proporcionar a ascensão profissional dos funcionários públicos de educação – de acordo com a Lei Complementar nº 845, de 1º de abril de 2020. Interessados têm até domingo (9) para efetuar a candidatura e concorrer a uma das 185 vagas disponíveis.

A seleção, voltada para servidores integrantes do quadro de cargos permanentes do Magistério Municipal, tem como objetivo o preenchimento das vagas em aberto e a formação de cadastro de reserva no setor. As candidaturas devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no site da banca organizadora do processo - https://www.ibamsp-concursos.org.br/ . A inscrição é gratuita. 

Do total de vagas disponíveis, 67 são para o cargo de Especialista em Educação I – Coordenador Pedagógico. As demais são: 59 vagas para Especialista em Educação II – Diretor de Unidade Escolar, 57 para Especialista em Educação I – Assistente de Direção e Integração Escolar e 2 para Especialista em Educação III – Supervisor de Unidade Escolar. As provas objetivas estão previstas para ocorrer no dia 12 de setembro de 2026, em local e horário que ainda serão definidos e divulgados no Edital de Convocação, programado para ser liberado no dia 4 de setembro de 2026.

Para se cadastrar, os candidatos precisam ter atenção a alguns critérios importantes:

- Ter licenciatura plena na área de Educação, com habilitação ou especialização específica para alguns cargos;

- Ter concluído o estágio probatório no Magistério Público Municipal;

- Atender aos critérios de escolaridade e qualificação exigidos, segundo o que determina a Lei e a Tabela presente no edital;

- Estar em pleno gozo de aptidão física e mental para desenvolver as atribuições dos cargos em questão;

- Caso o servidor possua mais de um registro, deverá indicar aquele para o qual possui a estabilidade e a qualificação necessária para concorrer à promoção – do mesmo modo que, a escolha de apenas um deles, tem como intuito assegurar a igualdade de oportunidades para todos (a indicação incorreta repercute no indeferimento da inscrição);

- Entre outras condições.

Importante -Cabe à Administração Municipal o direito de convocar os candidatos habilitados para a promoção dos cargos, que ocorrerá em número estritamente necessário, em conformidade com a necessidade do preenchimento das vagas – obedecendo ao limite das oportunidades existentes ou das que vierem a vagar ou a serem criadas durante o prazo da validade do Processo Seletivo, desde que haja disponibilidade orçamentária, não havendo, portanto, obrigatoriedade de aproveitamento total dos concorrentes aprovados no certame. 

Vale ressaltar também que é de inteira responsabilidade dos postulantes verificar o andamento do processo em todas as suas fases, por intermédio dos meios de comunicação descritos no edital.

O documento completo, com as demais informações, pode ser consultado em https://www2.praiagrande.sp.gov.br/ , clicando em ‘Serviços’ e depois em ‘Concursos Públicos e Processos Seletivos’. Caso prefiram, os servidores podem acessá-lo diretamente em https://www.praiagrande.sp.gov.br/arquivos/concurso/3380.pdf .